Jeseni bo potekala že 23. generacija Vodstvene akademije 1 .

Vodi jo priznani strokovnjak za razvoj vodij in organizacij Miha Bavec.

Vodstvena akademija 1

Imate rezultate drugačne, kot ste jih načrtovali ali jih potrebujete? Bi želeli to spremeniti na bolje? Najboljši način za doseganje ustreznih rezultatov je učinkovito vodenje. To omogoči smiselno in usklajeno delovanje celotne organizacije. Vsi vemo, da je organizacija lahko uspešna le toliko, kolikor to zmorejo njeni zaposleni. Toda kako dosegati večjo uspešnost zaposlenih in s tem organizacije?

Pot do razvoja organizacije se vedno začne pri kompetencah vodij in izboljševanju procesa in njihovega vodenja.

Naslednji korak je razvoj potencialov zaposlenih po celotni organizaciji, saj brez tega ni stabilnih sprememb in dolgoročnega uspeha. V podjetju Transformacija vam pomagamo pri tem.

Program Vodstvena akademija je primeren tako za novo nastale vodje kot za vse tiste vodje, ki želite povečati vašo učinkovitost in doseganje rezultatov.

 

Letak za program VA1

 

SMO EKIPA izkušenih coachev trenerjev mehkih veščin zavzetih razvijalcev človeških potencialov kadrovskih strokovnjakov

Miha Bavec

Direktor in strokovnjak za razvoj vodij in organizacij

Miha je vrhunski poslovni trener in coach, specializiran za razvoj vodij in organizacij, ter ustanovitelj, lastnik in direktor podjetja Transformacija. Njegova strast je podpora posameznikom in podjetjem pri usvajanju boljših načinov in metod, potrebnih za rast, razvoj in napredek. Že več kot 200 uspešnih slovenskih podjetij mu je zaupalo pri gradnji bolj učinkovitih procesov, razvoju vodstvenih kompetenc, ključnih kadrov ter strateških vodstvenih timov. Skozi sproščen in praktičen način dela posameznike opremi z znanjem, ki ga lahko udejanjajo v vsakodnevnem življenju. V svojih 20 letih kariere je izvedel že več kot 14.000 treningov in več kot 5.000 ur coachingov ter izobrazil več kot 60 coachev in 20 trenerjev.

E-mail: bavec@transformacija.com

Tomaž Ovsenik

Poslovni trener in coach

Tomaž je trener komunikacije in vodenja z bogatimi izkušnjami s področja poslovnega komuniciranja, prodaje in vzdrževanja dolgoročnih poslovnih odnosov. O trenerski vlogi se znajde in počuti kot »riba v vodi«. Široko paleto znanj in izkušnje s področij komunikacije, marketinga, prodaje, svetovanja in javnega nastopanja usmerja v podporo podjetjem na področjih vodenja, komunikacije, motiviranosti in zavzetosti zaposlenih. S svojim sproščenim načinom izvedbe treningov udeležencem delavnic na enostaven način približa ključna znanja in veščine s področij komunikacije, vodenja in prodaje. Tomaž je certificiran NLP trener s temeljnimi znanji transakcijske analize (TA 101).

E-mail: tomaz@transformacija.com

Mag. Lidija Dolenc Carotta

Poslovna trenerka in coachinja

Lidija je trenerka prodajnih, komunikacijskih in vodstvenih veščin. Je strokovnjakinja za razvoj prodajalcev z več kot 20-letnimi izkušnjami v prodaji in vodenju. Znanje podaja celovito in poglobljeno, saj črpa s področij psihologije komuniciranja, trženja, prodaje, coachinga, javnega nastopanja, poslovodenja in managementa. Je komunikologinja in magistrica znanosti s področja poslovodenja in komunikacije, certificirana NLP mojstrica ter coachinja in certificirana NLP trenerka s temeljnimi znanji transakcijske analize (TA 101), licencirana je za interpretacijo ProfileXT testov.

E-mail: lidija@transformacija.com

Ana Grapulin

Kadrovska strokovnjakinja, poslovna trenerka in coachinja

Ana je kadrovska strokovnjakinja, trenerka komunikacijskih veščin in coachinja s področja kadrovskega svetovanja, razvoja in selekcije kadrov. Z licenco za Profiles psihometrična orodja (ProfileXT, PPI, CP360°) je strokovnjakinja za kadrovske in organizacijske meritve ter interpretacijo in izvedbo treningov za ProfileXT orodja. Prav tako je certificirana NLP mojstrica ter coachinja in certificirana NLP trenerka. Ti dve področji ji pomagata, da razume človeka kot celoto, predvsem pa je pri svojem delu zelo temeljita, nepristranska in objektivna.

E-mail: ana@transformacija.com

Celostni program za vodje

Vodstvena akademija Transformacija je rezultat dolgoletnih izkušenj s področja razvoja vodij. Vodjem v enem programu poleg 60-urnega kompetenčnega treninga ponuja:

▶ kadrovska testiranja;

▶ 2-urna individualna interpretacija za opredelitev lastnih razvojnih ciljev;

▶ 2 uri individualnega coachinga;

O programu

➡ Kadrovska ocenjevanja in individualni razvojni načrt

➡ 60-urni kompetenčni trening

Vsebina programa

– Vodstvena vloga in njen pomen
– Odnosi in učinkovitost delovanja skupine
– Osebna komunikacija in vodenje
– Izhodišča za učinkovito komunikacijo
– Komunikacija in gradnja odnosov
– Kako lahko učinkovito in etično vplivamo na druge?
– Javno nastopanje in prezentiranje
– Upravljanje z notranjimi stanji moči
– Upravljanje s spremembami
– Upravljanje s konflikti
– Upravljanje s stresom

➡ 2-urni individualni coaching

Si želite nekaj spremeniti, ampak ne veste kako? Vas nekaj zaustavlja pri uvajanju določenih sprememb, pa ne veste točno kaj?

Ste se nekje “zataknili”, pa ne veste kako naprej?

Zato da boste nova znanja, ideje, vedenja učinkoviteje uvedli v prakso, imate na razpolago 2 uri individualnega coachinga. Uporabili ga boste lahko po lastni presoji. Namenjen je predvsem pomoči pri implementaciji vodstvenih veščin v prakso.

Več kot le vodstveni trening

Vodstvena akademija Transformacije je rezultat dolgoletnih izkušenj s področja razvoja vodij. Namenjena je vsem tistim vodjem, ki ste prvič stopili v vlogo vodje kot tudi tistim, ki bi radi vedeli, kje imate talente in kje še izzive s področja vodenja in prejeli znanja in veščine za vašo kompetenčno rast, zato vabljeni k prijavi!

Stopite v stik z nami!

Za oddajo vaše prijave in v primeru vprašanj o programu, ste vljudno vabljeni, da nas pokličete na 070 631 300 ali pišete na
prodaja@transformacija.com