Assessment
Assessment orodja vam ponujajo kredibilne in objektivne informacije o vaših zaposlenih in kandidatih za zaposlitev v vašem podjetju.
Za doseganje rezultatov je pomembna:
- zaposlitev prave osebe,
- ujemanje zaposlenih z delovnim mestom,
- povečanje zadovoljstva in produktivnosti zaposlenih
- zmanjšanje fluktuacije.
V krogu našteta orodja, ki jih uporabljamo v našem assessment centru, pripomorejo k doseganju želenih rezultatov.
Oglejte si jih in razkrilo se vam bo pri čem vam lahko pomagamo.
Kaj vam Assessment ponuja?
Assessment orodja vam ponujajo kredibilne in objektivne informacije o vaših zaposlenih in kandidatih za zaposlitev v vašem podjetju.
ProfileXT:
- Selekcijski postopki
- Interno kadrovanje in planiranje nasledstev
- Načrtovanju usposabljanj in coachingov
- Uvajanje in vodenje posameznikov in timov
- Prepoznavanje ključnih kadrov
CheckPoint 360°:
- Ocenjevanje in razvoj vodij
- Oblikovanje načrtov razvoja
- Preverjanje doseganja kompetenc
- Merjenje učinkovitosti izobraževanj in coachingov
Profiles Performance Indicator:
- Sestavljanje in razvoj učinkovitih timov
- Reševanje konfliktov
- Pomoč pri vodenju in motiviranju
- Izboljševanje komunikacije
- Povečevanje delovne učinkovitosti – tako timov kot posameznikov
Diagnostični intervju:
Orodje ProfileXT
Selekcija in razvoj kadrov
ProfileXT je psihometrično orodje, ki se uporablja v procesu selekcije kadrov, pri uvajanju novo zaposlenih na delovno mesto, vodenju, kadrovskemu načrtovanju in razvoju kadrov.
Vas zanima več informacij uporabe Orodja ProfileXT?
Orodje CheckPoint 360°
Ocenjevanje in razvoj vodstvenih veščin
CheckPoint 360° je orodje, namenjeno ocenjevanju vodij po metodi 360 stopinj, s katerim vodje prepoznajo svoje vodstvene veščine in glavne razvojne možnosti.
Vas zanima več informacij uporabe Orodja CheckPoint 360°
Orodje Profiles Performance Indicator
Ujemanje zaposlenega s sodelavci, z vodjem in s timom
Profiles Performance Indicator (Profiles idikator uspešnosti) temelji na DISC metodi, ki razkriva posameznikovo delovno uspešnost in vidike osebnostnih lastnosti, ki so pomembne za sodelovanje s sodelavci, z vodjem in s timom.
Vas zanima več informacij uporabe Orodja Profiles Preformance Indicator?
Diagnostični intervju
Razumevanje pojavov v podjetju
Organizacijski diagnostični intervju izvajamo z razgovori z vodstvenimi kadri v podjetju, po potrebi pa opazovanje razširimo še na spremljanje določenih procesov in rezultatov.
Vas zanima več informacij o diagnostičnem intervjuju?
Strateški poslovni partner Profiles Slovenia
Naše podjetje Transformacija d.o.o. je Strateški poslovni partner Profiles Slovenia. Uporabljamo orodja Profiles International, ki je vodilno podjetje v svetu na področju zagotavljanja inovativnih rešitev za selekcijo in za razvoj visoko učinkovitih kadrov.
1.5 mio
Več kot 1,5 milijona uporabnikov Profiles orodij
45 mio
Izvedenih je bilo več kot 45 mio testiranj in ocenjevanj
122
Profiles orodja uporabljajo podjetja v 122 državah.
30
Naši testi in poročila so dostopni v več kot 30 jezikih
Certifikat verodostojnosti
Evropsko združenje psihologov je podelilo za orodje ProfileXT certifikat verodostojnosti
Sodelovanje s podjetjem Transformacija d.o.o. bi priporočil zaradi profesionalenega odnosa, učinkovitih coachingov in delavnic, zaradi načina podajanja vsebin. Ključna prednost, ki razlikuje Transformacijo od ostalih ponudnikov na trgu je način dela, ki ga vodi Miha Bavec.
Uporabniki Profiles Orodij v Sloveniji
O nas se govori
Sodelovanje s podjetjem Transformacija d.o.o. bi priporočil zaradi profesionalnega odnosa, učinkovitih coachingov in delavnic ter zaradi načina podajanja vsebin. Ključna prednost, ki razlikuje podjetje Transformacija d.o.o. od ostalih ponudnikov na trgu, je način dela, ki ga ima Miha Bavec.
Uroš Frantar, direktor Tinex d.o.o.
Sodelovanje s Transformacijo je izjemno predvsem zaradi njihove visoke strokovne usposobljenosti in profesionalne etike. Ne znam si predstavljati, kako bi uspešno izpeljali reorganizacijo našega podjetja brez treninga komunikacije, vodstvenih delavnic, individualnih coachingov in kadrovskega testiranja ter visoko strokovnih interpretacij z elementi coachinga, ki so jih odlično opravili pri Transformaciji. Brez pomisleka bi jih priporočila vsakemu podjetju.
Ilijana Šuligoj Javornik, direktorica kadrovskega področja, RLS d.o.o.
Za Transformacijo smo se odločili zaradi strokovnosti in pristnega stika njihovih predavateljev, saj znajo slušatelje na nevsiljiv način voditi do spoznanj, ki so predpogoj za spremenjeno vedenje v praksi. Transformacijo bi priporočila vsakomur, ki išče rešitve in orodja, celo tedaj, ko ne ve, kaj išče. Odločilno je, ko se zaveš, česa ne veš, kajti tedaj znaš poiskati podporo in jo tudi zares sprejeti.
Barbara Lesjak, vodja kadrovske službe Predilnica Litija
V podjetju smo ob podpori Transformacije vzpostavili lastni kompetenčni center. Prepričala nas je njihova strokovnost, osebni pristop, odprtost in prilagodljivost. Zdaj zaposlujemo bolj modro, posledično hitreje pridemo do uspešnosti novozaposlenih, testiranja pa uporabljamo tudi pri detekciji potencialov ključnih kadrov, zaradi česar dosegamo njihovo večje zadovoljstvo in s tem boljše rezultate.
mag. Ivan Papič, direktor sektorja kadri in splošne zadeve Steklarne Hrastnik
X
Z gumbom Prijava se prijavljam na e-novice podjetja Transformacija d.o.o. in POTRJUJEM:
- da sem seznanjen/a z namenom obdelave osebnih podatkov;
- da sem seznanjen/a, da podjetje Transformacija d.o.o. zgoraj vpisane osebne podatke :
- ne bo preneslo v tretjo državo ali mednarodno organizacijo in;
- bo hranilo do preklica;
- da sem seznanjena, da podjetje Transformacija d.o.o. zagotavlja naslednje pravice v zvezi z varstvom osebnih podatkov: pravico dostopa do podatkov, pravico do popravka, pravico do izbrisa (»pravica do pozabe«), pravico do omejitve obdelave, pravico do prenosljivosti podatkov, pravico do ugovora. Več o uresničevanju pravic si preberete v Pravilniku o varovanju osebnih podatkov.
