O nas se govori

SMO EKIPA zavzetih razvijalcev človeških potencialov trenerjev mehkih veščin izkušenih coachev kadrovskih strokovnjakov

Steklarna Hrastnik d.o.o.

Metronik d.o.o.

Predilnica Litija d.o.o.

RLS Merilna tehnika d.o.o.

Nama d.d.

Reference

Sodelovanje s podjetjem Transformacija d.o.o. bi priporočil zaradi profesionalnega odnosa, učinkovitih coachingov in delavnic ter zaradi načina podajanja vsebin. Ključna prednost, ki razlikuje podjetje Transformacija d.o.o. od ostalih ponudnikov na trgu, je način dela, ki ga ima Miha Bavec.

Uroš Frantar direktor Tinex d.o.o.

Včasih sem od sodelavcev velikokrat slišala, da vedo. Po izobraževanjih, ki jih je izvajalo podjetje Transformacija d.o.o., pa so sodelavci postali bolj zavestni, kar je ključen korak, da se začnejo dogajati spremembe. Vodje so se začeli zavedati, kakšen vpliv imajo s svojim vedenjem na sodelavce, medosebne odnose in rezultate. Z zavedanjem se je spremenil in povečal njihov odnos do odgovornosti. Pridobili so pomembna znanja s področja skupinske dinamike in vpeljevanja sprememb.

Zvezdana Lubej, direktorica podjetja Profiles International Slovenija

Lahko rečem, da mi je Miha Bavec pokazal drugačen pogled na komunikacijo in kaj sploh komunikacija pomeni, na kakšne načine vse komuniciramo. Z mojo spremembo vedenja se posledično spreminja tudi vedenje sodelavcev in lahko rečem, da spremembe so. Sodelovanje znotraj ekipe je veliko bolj sproščeno, sodelavci se počutijo zaželeni, pomembni in sprejeti, kar je bilo dejansko že ves čas res z moje strani, le da sedaj to tudi oni vedo. Delavnic, ki jih vodi Miha Bavec, enostavno ne moreš primerjati z delavnicami drugih izvajalcev, pa sem jih tekom let obiskal že kar nekaj. Vse pohvale!

Uroš Petrič direktor Petrič d.o.o.

Za Transformacijo smo se odločili zaradi strokovnosti in pristnega stika njihovih predavateljev, saj znajo slušatelje na nevsiljiv način voditi do spoznanj, ki so predpogoj za spremenjeno vedenje v praksi. Transformacijo bi priporočila vsakomur, ki išče rešitve in orodja, celo tedaj, ko ne ve, kaj išče. Odločilno je, ko se zaveš, česa ne veš, kajti tedaj znaš poiskati podporo in jo tudi zares sprejeti.

Barbara Lesjak vodja kadrovske službe Predilnica Litija

Vsakokrat, ko nastane določena problematika ali nesoglasje, se spomnim na primere in rešitve, ki smo jih obravnavali na delavnicah. Vedno dobim pozitivno rešitev. Moj cilj je, da v bodoče s treningi do večine nesoglasij sploh ne bi prišlo, da bi bila sposobna vse nesporazume razrešiti kar najbolj složno. Zavedam se, da je pomembna jasna komunikacija, zato je cilj dajati jasna navodila.

Lidija Koren direktorica Kamp Koren

80 % vodij po opravljenem programu/izobraževanju v Transformaciji bolj učinkovito organizira delo sodelavcev, ki jih vodijo.

90 % udeležencev lahko učenja, znanja in prakse iz treningov v Transformaciji hitro in učinkovito uporablja v praksi pri delu.

*Podatki raziskave med strankami Transformacije, januar 2023. N=118

Selekcija in razvoj kadrov

Sodelovanje s Transformacijo je izjemno predvsem zaradi njihove visoke strokovne usposobljenosti in profesionalne etike. Ne znam si predstavljati, kako bi uspešno izpeljali reorganizacijo našega podjetja brez treninga komunikacije, vodstvenih delavnic, individualnih coachingov in kadrovskega testiranja ter visoko strokovnih interpretacij z elementi coachinga, ki so jih odlično opravili pri Transformaciji. Brez pomisleka bi jih priporočila vsakemu podjetju.

Ilijana Šuligoj Javornik direktorica kadrovskega področja, RLS d.o.o.

Sodelovanje s podjetjem Transformacija d.o.o. nam je prineslo zavedanje, da smo lahko kot vodje jutri boljši. Z nastavljenim samoogledalom smo pričeli s spreminjanjem sebe in posledično sodelavcev, s katerimi delamo.
Priporočil bi drugim podjetjem zaradi njihove strokovnosti in izkušenj s področja coachinga. Njihova ključna prednost je njihova prilagodljivost in posluh za stranko.

Ivan Papič direktor sektorja kadri in pravne zadeve, Iskratel d.o.o.

Sodelovanje s podjetjem Transformacija d.o.o. je v naše podjetje prineslo pogovore o pomembnosti odnosov ter spremembe vedenj in odnosov v konkretnih situacijah. Sodelovanje z njimi bi priporočili zaradi življenjskosti, profesionalnosti, iskrenosti in koristnosti. Njihova ključna prednost je strokovnost in praktični pristop.

Robert Srabotič direktor Predilnica Litija d.o.o.

V podjetju smo ob podpori Transformacije vzpostavili lastni kompetenčni center. Prepričala nas je njihova strokovnost, osebni pristop, odprtost in prilagodljivost. Zdaj zaposlujemo bolj modro, posledično hitreje pridemo do uspešnosti novozaposlenih, testiranja pa uporabljamo tudi pri detekciji potencialov ključnih kadrov, zaradi česar dosegamo njihovo večje zadovoljstvo in s tem boljše rezultate.

mag. Ivan Papič direktor sektorja kadri in splošne zadeve Steklarne Hrastnik

Mnenja udeležencev izobraževanj

Znanja, ki jih pridobiš na izobraževanju so pri vsakodnevnem delu, komuniciranju in odnosih tako doma, v krogu svojih domačih, kot tudi pri delu s sodelavci v službi ter še posebno pri vodenju – tako svojih otrok, kot tudi sodelavcev, tako pomembna, da bi jih nujno morali vključiti v obvezno izobraževanje in učiti že v osnovni šoli in nato znanje ves čas nadgrajevati. Celotno izobraževanje temelji na primerih iz prakse in pomeni pravo sprostitev.

Kljub temu, da se je potrebno vsak četrtek na izobraževanje pripeljati iz Maribora v Ljubljano, se izobraževanja vsakič veselim, saj je izredno prijetno, sproščujoče in me vedno »napolni« s posebno energijo.

Kot najbolj zanimivi temi NLP Praktika bi izpostavila sidranje in kroge odličnosti, s katerimi ustvarjamo nove vire za podporo naših ciljev.

Vesna Rožanc

Proces transformacije se začne v nezavednem delu naše osebnosti. To je bilo zame pomembno izhodišče, ki mi pravi, da imamo v nezavednem umu vse informacije, ki jih potrebujemo. Četudi nam racionalni um velikokrat onemogoča dostop do našega bistva, se moramo zavedati, da so rešitve pravzaprav v nas samih. Ko pa se odločimo za to pot raziskovanja in spoznavanja samih sebe, so nam ljudje, ki so vešči teh procesov, v veliko pomoč. S pomočjo trenerjev v podjetju Transformacija se je ta pot tudi zame pričela.

Tjaša Modic

Pri NLP Praktiku je name največji vtis naredila Diltsova piramida. Ta ima 7 ravni, odkrila sem, da delam spremembe na vseh. Od tehnik pa me je najbolj navdušila SWISH.

Transformacijo bi toplo priporočila vsem, ki delajo na sebi in si želijo kvalitetnejše življenje. Vsebine so podane teoretično in praktično in so razumljive vsem. Lahko jih uporabite (RES) čisto povsod.

Milenija Višnić

Zelo težko izpostavim zgolj eno temo ali vsebino, saj mi je, iskreno povedano, prav vsako srečanje predstavljalo relevanten košček k sestavi mozaika. Z vsakim srečanjem sem bolje spoznavala sebe, raziskovala sebe in druge ter pridobivala vedno bolj poglobljeno sliko, kdo sem, kaj si želim, kje imam izzive in kako jih lahko odpravim. Skratka, prav vsaka vsebina in tema je na nek način imela svoj »aha« moment.

Podjetje Transformacija bi priporočila predvsem zaradi prepletanja vseh področij rasti posameznika: osebnostna, profesionalna kot tudi duhovna rast. Miha je krasen predavatelj. Njegov način podajanja snovi je podkrepljen z velikim številom praktičnih primerov in anekdot iz vsakdanjega življenja, ki omogočajo popolno razumevanje vsebin. Skozi prepletanje vsebin transakcijske analize, nevrolingvističnega programiranja in vpogleda v prekrasen svet šamanizma, nudi Miha posamezniku priložnost za korenito in predvsem trajno rast. Antični grški aforizem »Spoznaj samega sebe« povzame bistvo tega, kar boste dosegli z udeležbo na Mihovih coachingih. Spoznali boste samega sebe (in svet okrog vas). Jaz sem se. In še vedno se. In hvaležna sem za to.

Anita Kovačevič

Največji efekt so name naredile teme kako postaviti smiselne in dosegljive kratkoročne in dolgoročne cilje, členjenje, aktivacija miselnega procesa in postavljanje strukture pri vodenju sestankov.

NLP Praktika bi priporočil osebam, ki vodijo sestanke, delegirajo, organizirajo, predvsem pa imajo veliko stikov z ljudmi. Predavanja si sledijo v smiselnem zaporedju in so zelo obogatena s primeri iz prakse, kar je za začetnika izredno pomembno.

Matic Vizjak

Meni osebno se je najbolj usedla tema tehnike sidranja in rušenje sider. Zaradi dobrega strokovnega in praktičnega znanja predavateljev bi NLP Praktik priporočila ostalim. Odlično in doživeto nam znajo predstaviti teme v praksi. Priporočam, ker tudi po napornem tednu odidem s predavanj polna energije.

Nataša

Želite več informacij o našem delu?

KONTAKTIRAJTE NAS

Rešite
test!

Vzelo vam bo 2 minuti

Kako do boljših rezultatov

Preverite, kaj pri vas zavira učinkovito doseganje rezultatov in
kje imate največ potenciala.

KLIK KLIK

2 minutki
že tečeta

Z gumbom Prijava se prijavljam na e-novice podjetja Transformacija d.o.o. in POTRJUJEM:

da sem seznanjen/a z namenom obdelave osebnih podatkov;
da sem seznanjen/a, da podjetje Transformacija d.o.o. zgoraj vpisane osebne podatke :
- ne bo preneslo v tretjo državo ali mednarodno organizacijo in;
- bo hranilo do preklica;
da sem seznanjena, da podjetje Transformacija d.o.o. zagotavlja naslednje pravice v zvezi z varstvom osebnih podatkov: pravico dostopa do podatkov, pravico do popravka, pravico do izbrisa (»pravica do pozabe«), pravico do omejitve obdelave, pravico do prenosljivosti podatkov, pravico do ugovora. Več o uresničevanju pravic si preberete v Pravilniku o varovanju osebnih podatkov.