Poročila rezultatov ProfileXT
ProfileXT poročila so predstavljena jasno. Uporaba poslovnega jezika pomaga bralcu razumeti pomen lestvic in rezultatov.

Na izbiro imate več vrst poročil, na primer:
Poročilo za kandidate/zaposlene
Poročilo ne daje informacije glede ujemanja s profilom delovnega mesta. Namen tega poročila je identificirati prednosti testiranca in tistih področji, ki ga morda omejujejo pri tem, da bi bili še bolj učinkoviti. Cilj poročila je, da pomaga vsakemu doseči napredek in večji osebni uspeh.
Poročilo o ujemanju z delovnim mestom (namenjeno delodajalcu)
To poročilo vsebuje informacije, ki vam bodo pomagale razumeti, kako se oseba ujema z izbranim delovnim mestom. Na osnovi teh informacij boste lahko sprejemali objektivne odločitve, razumeli boste kakšen je najbolj učinkovit način vodenja za to osebo, na katerih področjih jo je potrebno razvijati in predvsem katere so njene prednosti ter kako jih čimbolj učinkovito uporabiti pri delu.
Napotki za vodenje razgovora (namenjeno delodajalcu)
Napotki ne dajejo uniformiranih vprašanj za vodenje razgovora, katera bi bila primerna za vsakega kandidata, temveč vam ponuja vprašanja, ki so bistvena prav za določenega kandidata v kombinaciji s konkretnim delovnim mestom. Vprašanja za zaposlitveni razgovor so zastavljena na osnovi ujemanja osebe s profilom delovnega mesta. Vodijo vas na pomembna področja, ki jih je potrebno zaradi odstopanja od profila, dodatno raziskati in preveriti.
